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La force d’une
équipe diversifiée

La passion d’un visionnaire

« Au départ, j’ai créé l’entreprise pour répondre à des besoins spécifiques de clients. Mes services se sont ensuite développés naturellement. Désormais reconnu pour la qualité de mes travaux, j’ai réussi à créer une véritable demande dans ce domaine. Les clients se sont ensuite sans cesse multipliés et fidélisés.

Aujourd’hui, je regarde avec fierté le parcours réalisé par l’entreprise. Constater à présent sa pérennité et sa croissance est une valeur inestimable pour moi. »

Serge Tardif, propriétaire et fondateur

 

Une décennie caractérisée par l’expansion

1994
  • Fondation de Tardif Métal inc., entreprise spécialisée dans la fabrication de structures d’acier, de métaux ouvrés et de divers équipements pour l’industrie pétrolière. Elle devient la troisième filiale du Groupe SM Tardif, rejoignant ainsi SM Construction inc. et Pagui inc.
  • Tardif Métal s’installe dans le siège social du Groupe SM Tardif au Lac Saint-Charles.
1998
  • La croissance de l’entreprise se traduit par l’agrandissement de l’entrepôt du Groupe SM Tardif. Sa superficie est doublée, couvrant ainsi un espace de plus de 12 000 pieds carrés.

Une croissance à la hauteur de la demande

La première décennie des années 2000 est marquée par une forte croissance de l’entreprise. Cette ascension fulgurante provient de l’obtention d’importants contrats, d’une expertise commerciale de plus en plus développée ainsi que de la création de solides relations avec les partenaires et les clients. En 2008, le chiffre d’affaires atteint 8 M$.

2005
  • Développement de nouveaux services dans le marché de la structure d’appareillage électrique.
2006
  • Tardif Métal est maintenant certifié ISO 9001.
  • Acquisition d’équipements de production ultraperformants représentant un investissement de plusieurs centaines de milliers de dollars.
2009
  • L’usine de Tardif Métal subit de nombreux agrandissements, offrant maintenant un espace plus optimisé et sécuritaire pour ses employés.
  • Parallèlement, les filles de Serge Tardif, Geneviève et Caroline, intègrent l’entreprise familiale et occupent des postes clés dans son développement.

Innovation et engagement : au sein de notre développement

2012
  • Réingénierie globale des processus de l’entreprise pour accélérer sa croissance et gagner de l’efficacité opérationnelle. Une révolution informatique soutenue est amorcée et continuera d’évoluer au fil des années grâce à une culture d’amélioration grandement valorisée.
2013
  • Première participation du Groupe SM Tardif au programme Défi Entreprises. Cet événement deviendra un incontournable à chaque année. La direction est fière d’encourager ses employés dans leurs activités sportives et sociales.
2014
  • L’obtention d’importants contrats se multiplie et la création d’emplois s’intensifie. Pour le bien-être de ses employés, l’entreprise procède à un important agrandissement de son siège social. L’annexe de 7 000 pieds carrés permet la création de nouveaux bureaux, d’une salle de dîner moderne, de coins café, de salles de réunion technologiques et d’une salle d’entraînement.
2016
  • Modification de la salle d’entraînement au siège social en raison de sa forte popularité. L’espace est doublée et accueille désormais de nombreux équipements d’entraînement spécialisés.
2018
  • Un Club social est mis sur pied afin d’offrir aux employés une variété d’activités.
  • Nomination de Geneviève Tardif au poste de présidente dans un processus de relève de l’entreprise.

« Maintenant orchestrée par ma fille, Geneviève, Tardif Métal compte plus de 40 employés et dépasse 12 M$ en chiffre d’affaires par année. Je suis fier du portrait de l’entreprise aujourd’hui et je le trouve très prometteur pour les prochaines années et générations à venir ».

Serge Tardif, propriétaire et fondateur

Portrait de Geneviève Tardif

Geneviève Tardif obtient en 2008 son permis d’ingénieure suite à son baccalauréat en Génie de la construction. Elle intègre aussitôt l’entreprise familiale et débute sa carrière comme chargée de projets.

Au fil des années, elle occupe une place grandissante dans l’entreprise ce qui lui permet d’acquérir de l’expérience et de faire croître son désir de relève.

Portée par la même passion que son père, Geneviève devient présidente et chef de la direction du Groupe SM Tardif en 2018.

En maintenant les valeurs familiales et la vision instaurées par son père, Geneviève apporte toutefois quelques changements structurels. Consciente de l’explosion de la transformation numérique dans l’industrie, elle accompagne l’entreprise dans un processus évolutif et novateur.

« Nous sommes deux filles chez nous, mais j’ai toujours dit que nous sommes trois, la dernière étant l’entreprise. Celle-ci a toujours eu une grande présence dans nos vies. Aujourd’hui, je suis fière d’assurer avec ma sœur la continuité de ce que nos parents ont fondé. Nous avons des équipes extraordinaires et des gens engagés qui contribuent au quotidien au succès de notre entreprise. On ne peut que se dépasser et devenir toujours meilleur! »

Geneviève Tardif, présidente et chef de direction

30 % d’augmentation du chiffre d’affaires en 4 ans

Palmarès d’entreprises au féminin – Magazine Premières en affaires

Importantes implications dans divers organismes chaque année

Coup d’oeil sur notre fil d’actualité

L’ADN de Tardif Métal se compose de multitudes d’idées, de projets, de talents et surtout d’une équipe solide. Faites un brève incursion dans l’univers de notre entreprise.

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